诚意药业上半年扣非净利润增长54% 海洋生物医药竞争力持续提升

（原标题：诚意药业上半年扣非净利润增长54% 海洋生物医药竞争力持续提升）

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8月26日晚间，诚意药业(603811)发布半年度报告。在关节类药物销售额持续提升的推动下，公司收入利润延续增长趋势。2025年上半年实现营业收入4.17亿元，同比增长17.11%。利润表现更为突出，上半年归母净利润及扣非净利润分别达1.12亿元及1.11亿元，同比增长47.03%及54.21%。

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大力开发海洋生物制药，氨糖收入同比增48%

盐酸氨基葡萄糖胶囊（下称“氨糖”）优秀的销售表现，无疑是报告期内公司经营最突出的亮点之一。继2024年度关节类药物营收实现同比23.41%增长后，2025年上半年以氨糖为代表的关节类药物营收加速增长，实现3.39亿元，同比增长47.50%。

氨糖产品良好的销售表现，与公司大力开发海洋生物制药高度相关，一方面体现在产品高品质原材料供应及良好的临床价值，另一方面则是公司加大市场开拓力度的成果。

据介绍，诚意药业位于温州市洞头区，海洋资源丰富。近年来，公司积极响应国家加强海洋资源开发、推进海洋生物技术研发及产业化的政策，借助原材料优势，大力发展海洋类药品。公司主打产品氨糖核心原材料甲壳素，正是从常用蟹壳和虾壳中提取。近海设厂保障了公司主打产品原材料供应的质量与稳定性，塑造了在细分领域独特的竞争优势。

具体至产品本身。半年报指出，不同于其他抗炎止痛化药，针对骨关节炎病因，氨糖能够修复退变软骨，从根本上抑制致病机理，对引起病痛的骨、关节、滑膜、韧带均能起到修复、再生、抗炎的作用，其良好的临床疗效得到了广大患者一致好评，奠定其行业领先地位。

除产品自身因素，公司加大市场端投入，对包括氨糖在内的主要产品不断做深做细市场与企业品牌推广工作，充分实现产品学术、临床治疗和商业模式等多层面合作，成效显著。据披露，至2025年，氨糖销售已通过全国30个省国采续约，市场份额在此前全国集采9省市超41%的基础上实现持续扩大。同时，公司加强对终端医疗机构和OTC的流向跟踪和服务，共同支撑了2024年以来氨糖的快速增长。此外，公司以上海虹桥CBD为依托运营营销中心，通过选聘更多优秀的营销人才，打造出一支适应市场变化的营销团队，建立起一张更加强大的覆盖全球的销售网络，有望加快公司营销战略目标的实现。

不仅限于氨糖，作为海洋生物制药的头部企业，诚意药业积极响应海洋经济政策导向，以“两强一大项目”建设为核心，推动了千吨级超级鱼油EPA产能项目建设。据悉，高纯度鱼油EPA是美国FDA批准的首个降血脂EPA药物，因原料药大规模生产具有较高技术壁垒，其制剂市场供应紧缺。而随着心血管疾病预防和治疗需求增加而上升，高纯度EPA作为降低甘油三酯和心血管风险的疗法，市场需求却在持续增长。

在鱼油EPA领域，公司此前已指出，凭借原材料获取优势和成本控制，以及高纯度产品的技术突破，诚意药业有望在竞争中占据有利位置。据了解，公司的大健康产业园基础设施均已建成，高纯度EPA制剂审评已接近尾声，原料药报批正稳步推进，未来获批后有望进一步丰富公司的海洋生物制药产品矩阵，并成长为公司下一业务增长点。

获批多项食品生产许可，向大健康产业迈步

围绕鱼油，诚意药业的产品布局不仅限于严肃医疗范畴下的原料药及制剂产品，在消费品领域，公司已从鱼油保健品为起点，逐步搭建起大健康产品线。

据此前年报披露，围绕鱼油，公司已推出了“玉中优鱼油软胶囊”“鱼胜康鱼油软胶囊”“三康鱼油软胶囊”“瓦塞帕鱼油软胶囊”“意康固鱼油软胶囊”“冠诚葆鱼油软胶囊”等6款国产保健食品，2024年进一步新增“海萃威鱼油软胶囊”的国产保健食品备案。

更进一步，据此次半年报，诚意药业正持续加码“大健康产业”布局。继2022年至2024年期间获得温州市首个保健食品生产许可证及食用菌菌种生产经营许可证，通过食品（糖果）、食用动物油脂及食品添加剂氮气生产许可检查，并通过浙江省市场监督管理局保健食品体系检查后。2025年2月和3月，公司新建的食品生产车间分别通过了保健食品（软胶囊剂）、普通食品（凝胶糖果）生产许可检查，2025年4月通过了食用菌制品、固体饮料生产许可检查。大健康产品矩阵有望得到持续扩容。

而在销售端，此前业绩说明会中公司也已明确表示，正在线上平台加大营销力度，同步推进线下私域运营和旅销溯源，进一步拓展大健康产品销售渠道，努力提升市场份额。

除具体业务经营外，值得一提的是，为建立和完善员工、股东的利益共享机制，进一步完善公司治理，今年7月公司发布了《2025年员工持股计划(草案)》。据披露，此次计划拟向228人募集总额约4828.64万元资金，受让约961.88万股。据考核目标，以2024年为基期，2025年至2027年营收目标增长率达30%、55%及85%，扣非净利润考核目标增长率为35%、65%及100%。据悉，此次员工持股计划已正式启动。公司指出，计划实施旨在提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动公司中高层管理人员和广大员工的积极性与创造性，加快公司高质量发展。